“我们邮政部门牵头，成立快递行业党委，交通、人社、工会等部门也都参与进来，抓党建的合力更强了。”近日，吉林省邮政管理局党组负责人说。

  为加强新业态新就业群体党建工作，2022年以来，吉林省积极探索、创新实践，出台加强新业态新就业群体党建工作若干措施，制定党建引领新业态新就业群体健康发展政策帮扶清单、关爱凝聚清单、基础保障清单，整体推进、一体破解新业态新就业群体党建谁负责、党组织怎么建、党建工作力量弱、党组织如何起作用四个方面难题。

  省委两新工委将交通运输、邮政管理部门增补为成员单位，依托行业部门分别成立道路运输、快递、外卖配送、直播电商4个省级行业党委。推动行业部门与行业党委共同联系一批规模较大、影响力较强的新业态企业，加强跟踪指导，引导合法经营。

  针对大型平台企业党员多、分布广、管理难等问题，以顺丰吉林省分公司为试点，依托“产业园+10大片区+122个营业点”管理架构组建党委，下设12个党支部，统筹合作企业、分支机构、末端站点党建工作，实现企业发展到哪里、业务推进到哪里，党的工作就跟进到哪里。全省组织开展“两个覆盖”规范提质行动，组建党组织276个，依托街道社区（园区）、网点站点、货运集散地等组建流动党员党支部。为引领行业抱团发展，长春市成立物流行业协会和党建联盟，对重点会员企业实现派驻党支部全覆盖。

  加强关爱凝聚，推动融入基层治理。按照1个党建服务区、若干个功能区模式，整合建设暖“新”驿站近1200个，为外卖配送员、网约车司机等群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐服务场所，实现县级以上城区全覆盖。指导省保险业协会组织多家保险公司，围绕意外伤害、补充医疗、商业养老等整合推出多款暖“新”保险包。组织首批新职业（新业态）职称评审工作。发挥新就业群体穿梭大街小巷、服务千家万户的职业优势，推动支持社区共建共享。组织“最美”系列评选，营造关心尊重新就业群体的良好氛围。长春市朝阳区从新就业群体中择优遴选900余人纳入社区网格员队伍，为“小、孤、老、病、残”群体提供志愿跑腿服务，以“随手拍”形式反映解决群众身边事1.1万件次。